Pour les entreprises
1Pour les dirigeants, les managers, les chefs de projet
Aider les décideurs et les managers à diriger avec les points forts. Les managers les plus efficaces sont ceux qui ont conscience de l'empreinte unique de leurs points forts sur leur style de management mais aussi des préjugés et filtres que les points forts peuvent créer dans leur entourage professionnel.
Notre coaching permet d’initier ce travail de prise de conscience et donner les leviers pour utiliser leurs talents dans leur quotidien.
Notre coaching permet d’initier ce travail de prise de conscience et donner les leviers pour utiliser leurs talents dans leur quotidien.
2Pour les managers, les chefs de projet et leurs équipes
Booster la performance des équipes. Explorer les points forts d’une équipe et donner les clefs au manager mais aussi aux collaborateurs pour que chacun donne le meilleur de lui-même et travaille de manière plus harmonieuse et plus productive avec les autres.
Notre coaching permet de libérer les points forts d’une équipe et de construire un travail d’équipe positif et performant.
Notre coaching permet de libérer les points forts d’une équipe et de construire un travail d’équipe positif et performant.
3Pour les responsables RH
Insuffler une culture d’entreprise basée sur les talents. La culture d’entreprise basée sur les forces est un élément important de la proposition de valeur d’un employeur. Elle constitue plus que jamais un élément attrayant pour un collaborateur qui sera plus enclin à choisir de travailler pour une organisation qui encourage les talents à s'exprimer.
Notre coaching permet de développer et incarner votre marque employeur.
Identifier les talents de vos collaborateurs. Identifier des profils et des talents particuliers n’est pas toujours évident. Pourtant, les collaborateurs constituent une des principales richesses d’une entreprise et la mise en lumière des talents est indis-pensable à l’évolution d’une entreprise. Nous vous accompagnons pour faire monter en puissance vos collaborateurs.
Notre coaching permet de développer les talents de votre entreprise.
Notre coaching permet de développer et incarner votre marque employeur.
Identifier les talents de vos collaborateurs. Identifier des profils et des talents particuliers n’est pas toujours évident. Pourtant, les collaborateurs constituent une des principales richesses d’une entreprise et la mise en lumière des talents est indis-pensable à l’évolution d’une entreprise. Nous vous accompagnons pour faire monter en puissance vos collaborateurs.
Notre coaching permet de développer les talents de votre entreprise.
Pour les entreprises
1Pour les dirigeants, les managers, les chefs de projet
Aider les décideurs et les managers à diriger avec les points forts. Les managers les plus efficaces sont ceux qui ont conscience de l'empreinte unique de leurs points forts sur leur style de management mais aussi des préjugés et filtres que les points forts peuvent créer dans leur entourage professionnel.
Notre coaching permet d’initier ce travail de prise de conscience et donner les leviers pour utiliser leurs talents dans leur quotidien.
Notre coaching permet d’initier ce travail de prise de conscience et donner les leviers pour utiliser leurs talents dans leur quotidien.
2Pour les managers, les chefs de projet et leurs équipes
Booster la performance des équipes. Explorer les points forts d’une équipe et donner les clefs au manager mais aussi aux collaborateurs pour que chacun donne le meilleur de lui-même et travaille de manière plus harmonieuse et plus productive avec les autres.
Notre coaching permet de libérer les points forts d’une équipe et de construire un travail d’équipe positif et performant.
Notre coaching permet de libérer les points forts d’une équipe et de construire un travail d’équipe positif et performant.
3Pour les responsables RH
Insuffler une culture d’entreprise basée sur les talents. La culture d’entreprise basée sur les forces est un élément important de la proposition de valeur d’un employeur. Elle constitue plus que jamais un élément attrayant pour un collaborateur qui sera plus enclin à choisir de travailler pour une organisation qui encourage les talents à s'exprimer.
Notre coaching permet de développer et incarner votre marque employeur.
Identifier les talents de vos collaborateurs. Identifier des profils et des talents particuliers n’est pas toujours évident. Pourtant, les collaborateurs constituent une des principales richesses d’une entreprise et la mise en lumière des talents est indis-pensable à l’évolution d’une entreprise. Nous vous accompagnons pour faire monter en puissance vos collaborateurs.
Notre coaching permet de développer les talents de votre entreprise.
Notre coaching permet de développer et incarner votre marque employeur.
Identifier les talents de vos collaborateurs. Identifier des profils et des talents particuliers n’est pas toujours évident. Pourtant, les collaborateurs constituent une des principales richesses d’une entreprise et la mise en lumière des talents est indis-pensable à l’évolution d’une entreprise. Nous vous accompagnons pour faire monter en puissance vos collaborateurs.
Notre coaching permet de développer les talents de votre entreprise.
Pour les indépendants et professions libérales
1Booster votre activité
La prospection commerciale est souvent perçue comme une contrainte par les indépendants, les freelances ou toute personne exerçant un métier en libéral. Pourtant, c’est le nerf de la guerre pour développer son activité.
Notre coaching permet de savoir sur quel levier naturel vous pourrez vous appuyer pour prospecter et transformer cette contrainte en une tâche plaisante et rentable.
Notre coaching permet de savoir sur quel levier naturel vous pourrez vous appuyer pour prospecter et transformer cette contrainte en une tâche plaisante et rentable.
Pour les indépendants et professions libérales
1Booster votre activité
La prospection commerciale est souvent perçue comme une contrainte par les indépendants, les freelances ou toute personne exerçant un métier en libéral. Pourtant, c’est le nerf de la guerre pour développer son activité.
Notre coaching permet de savoir sur quel levier naturel vous pourrez vous appuyer pour prospecter et transformer cette contrainte en une tâche plaisante et rentable.
Notre coaching permet de savoir sur quel levier naturel vous pourrez vous appuyer pour prospecter et transformer cette contrainte en une tâche plaisante et rentable.
Pour les particuliers
1Mieux se connaître
Prendre conscience de ses talents transforme la façon dont on se perçoit, ses interactions avec les autres et permet de faire les bons choix pour son parcours personnel et/ou professionnel.
Notre coaching permet de découvrir votre potentiel et de donner le meilleur de vous même quelle que soit votre situation et votre étape de vie.
Notre coaching permet de découvrir votre potentiel et de donner le meilleur de vous même quelle que soit votre situation et votre étape de vie.
2Accompagnement professionnel
Nouvelles opportunités professionnelles, prise de poste, situation de crise (redéfinition d’un projet post burn-out, conflits professionnels, recherche d’emploi difficile…), préparation à votre entretien annuel… tout au long de nos parcours professionnels, nous devons faire face à des multiples chan-gements.
Notre coaching permet de mieux se positionner face à des situations de changement ou de crise afin de trouver les bonnes solutions.
Notre coaching permet de mieux se positionner face à des situations de changement ou de crise afin de trouver les bonnes solutions.
3Orientation professionnelle
Trouver sa voie n’est pas toujours simple, surtout lorsqu’on est encore tout jeune. Cette question peut revenir aussi de manière récurrente tout au long de son parcours professionnel. Aussi, une meilleure connaissance de soi et notamment de ce qui constitue ses talents naturels est le meilleur moyen de faire les bons choix.
Notre coaching permet de mieux se connaître pour mieux orienter ses choix éducatifs et professionnels à partir de 16 ans.
Notre coaching permet de mieux se connaître pour mieux orienter ses choix éducatifs et professionnels à partir de 16 ans.
Pour les particuliers
1Mieux se connaître
Prendre conscience de ses talents transforme la façon dont on se perçoit, ses interactions avec les autres et permet de faire les bons choix pour son parcours personnel et/ou professionnel.
Notre coaching permet de découvrir votre potentiel et de donner le meilleur de vous même quelle que soit votre situation et votre étape de vie.
Notre coaching permet de découvrir votre potentiel et de donner le meilleur de vous même quelle que soit votre situation et votre étape de vie.
2Accompagnement professionnel
Nouvelles opportunités professionnelles, prise de poste, situation de crise (redéfinition d’un projet post burn-out, conflits professionnels, recherche d’emploi difficile…), préparation à votre entretien annuel… tout au long de nos parcours professionnels, nous devons faire face à des multiples chan-gements.
Notre coaching permet de mieux se positionner face à des situations de changement ou de crise afin de trouver les bonnes solutions.
Notre coaching permet de mieux se positionner face à des situations de changement ou de crise afin de trouver les bonnes solutions.
3Orientation professionnelle
Trouver sa voie n’est pas toujours simple, surtout lorsqu’on est encore tout jeune. Cette question peut revenir aussi de manière récurrente tout au long de son parcours professionnel. Aussi, une meilleure connaissance de soi et notamment de ce qui constitue ses talents naturels est le meilleur moyen de faire les bons choix.
Notre coaching permet de mieux se connaître pour mieux orienter ses choix éducatifs et professionnels à partir de 16 ans.
Notre coaching permet de mieux se connaître pour mieux orienter ses choix éducatifs et professionnels à partir de 16 ans.
Pour les organisations sociales
1Soutenir vos bénéficiaires dans leur évolution personnelle et professionnelle
Dans votre mission d’action sociale, vous accompagnez des personnes en échec scolaire (à partir de 16 ans) ou en situation de réinsertion professionnelle. Les personnes que vous accompagnez sont le plus souvent en perte de confiance et n’ont même pas conscience qu’elles ont des atouts en elles.
Notre coaching permet de redonner confiance et de se projeter dans l’avenir grâce à la découverte de ses points forts et la manière dont on peut les utiliser au quotidien.
Notre coaching permet de redonner confiance et de se projeter dans l’avenir grâce à la découverte de ses points forts et la manière dont on peut les utiliser au quotidien.
Pour les organisations sociales
1Soutenir vos bénéficiaires dans leur évolution personnelle et professionnelle
Dans votre mission d’action sociale, vous accompagnez des personnes en échec scolaire (à partir de 16 ans) ou en situation de réinsertion professionnelle. Les personnes que vous accompagnez sont le plus souvent en perte de confiance et n’ont même pas conscience qu’elles ont des atouts en elles.
Notre coaching permet de redonner confiance et de se projeter dans l’avenir grâce à la découverte de ses points forts et la manière dont on peut les utiliser au quotidien.
Notre coaching permet de redonner confiance et de se projeter dans l’avenir grâce à la découverte de ses points forts et la manière dont on peut les utiliser au quotidien.
